مشاريع صنعت فرقًا
نحوّل التحديات المؤسسية إلى حلول عملية، ونبني مع شركائنا أثرًا يمتد لما بعد اكتمال المشروع.
رحلة من التخطيط إلى الإنجاز
كل مشروع حكاية شراكة، ومنهجية عمل، ونتائج قابلة للقياس.
جمعية مطورون
تأهيل مديري المشاريع في المنظمات الخيرية
تلعب المنظمات الأهلية دورًا أساسيًا في تحقيق التنمية المستدامة ومعالجة القضايا المجتمعية، مما يستدعي وجود إدارة فعالة للمشاريع التي تنفذها. ويُعد مديرو المشاريع في هذه المنظمات محورًا رئيسيًا في نجاحها، حيث يتحملون مسؤولية تخطيط وتنفيذ المشاريع، متابعة التقدم، وتقييم النتائج لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.
جمعية البر الخيرية بالعيدابي
البناء المؤسسي
مشروع يستهدف تعزيز الهياكل والعمليات في الجمعيات، بهدف تحقيق أقصى قدر من التأثير والفعالية في مهمتها وأهدافها بيسر وسهولة. ويتضمن تطوير القدرات الإدارية والمالية والبرامجية، مع التركيز على بناء الثقة والشفافية داخل الجمعية ومع الشركاء الخارجيين، بهدف تعزيز استدامة ونجاح الجمعية الأهلية في تحقيق رسالتها وإحداث تأثير إيجابي دائم في المجتمع.
جمعية المودة + وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تمكين خمس جمعيات متخصصة في الإرشاد الأسري
يمثل التمكين المؤسسي والشخصي ركيزة أساسية لتحقيق التميز والاستدامة في أداء جمعية التنمية الأسرية. فمن خلال تعزيز الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وضمان الاستدامة المالية وتطوير مهارات الموظفين، تتحسن جودة الخدمات المقدمة للأسر. بهذا التكامل بين التمكين المؤسسي والشخصي، تسير الجمعية نحو تحقيق رسالتها في تعزيز استقرار الأسرة وتنمية المجتمع.
جمعية تميز الشبابية
البناء المؤسسي
مشروع يستهدف تعزيز الهياكل والعمليات في الجمعيات بهدف تحقيق أقصى قدر من التأثير والفعالية في مهمتها وأهدافها. يتضمن تطوير القدرات الإدارية والمالية والبرامجية، وبناء الثقة والشفافية داخل الجمعية ومع الشركاء الخارجيين، بما يدعم استدامة ونجاح الجمعية الأهلية.
جمعية رعاية الأيتام بجازان
تحسين الجاهزية لسوق العمل (3، 2، 1)
يُعد تحسين جاهزية الأيتام لسوق العمل خطوة أساسية لدعم اندماجهم الفعّال في المجتمع وضمان استقلالهم الاقتصادي. يهدف المشروع إلى تطوير المهارات الشخصية والمهنية للأيتام من خلال برامج تدريبية شاملة تغطي متطلبات سوق العمل، مثل المهارات التقنية والقدرات القيادية والتواصل الفعال، مع تعزيز الوعي بالفرص المهنية وتقديم الإرشاد المهني ودعم التوظيف.
وزارة البلديات والإسكان + ركين
بناء قدرات الجمعيات الإسكانية (بناء 1، 2)
مشروع يستهدف تعزيز الهياكل والعمليات في الجمعيات بهدف تحقيق أقصى قدر من التأثير والفعالية في مهمتها وأهدافها. يشمل تطوير القدرات الإدارية والمالية والبرامجية، وبناء الثقة والشفافية داخل الجمعيات ومع الشركاء الخارجيين، لتعزيز استدامة ونجاح الجمعيات الأهلية.
جمعية تميز الشبابية
دراسة جدوى لمحفظة تمويلية
المحفظة التمويلية من مشاريع الاستثمار الاجتماعي التي تستهدف تحقيق أثر اجتماعي وعائد مالي. لذلك دُرست المشاريع من البعدين المالي والاجتماعي، مع تقييم قدرتها على الاستدامة والتركيز على تحقيق الأثر الاجتماعي حتى لو كان العائد المالي أقل من السوق.
جمعية تميز الشبابية
مشروع التميز المؤسسي
التميز المؤسسي في الجمعيات عملية مستمرة تهدف إلى تعزيز الكفاءة والجودة في تقديم الخدمات وتحقيق الأثر المجتمعي المستدام. يعتمد على أفضل الممارسات الإدارية لتعزيز الأداء وتطوير الموارد وتحقيق رضا المستفيدين، كما يسهم في زيادة الشفافية والمصداقية وتحفيز الابتكار والشراكات الاستراتيجية.
جمعية بدار لتنمية الشباب + مسك
قيادة مخيم الابتكار
يمثل مخيم الابتكار منصة لتمكين الشباب من تطوير أفكارهم الإبداعية وتحويلها إلى مشاريع عملية. استخدم المخيم منهجية الماسة المزدوجة بمرحلتين متكاملتين: توسيع نطاق التفكير وتحليل التحديات بعمق، ثم تضييق نطاق التركيز لاختيار الحلول الأنسب وتنفيذها. شملت الورش فهم المشكلات واستكشاف الحلول وتصميم النماذج الأولية واختبارها وتحسينها.